El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital y la Comisión Nacional de Servicio Civil llevaron a cabo la capacitación sobre la evaluación del desempeño en su fase de seguimiento.
El objetivo de la capacitación fue aclarar a los servidores públicos de Bogotá que el proceso de evaluación de desempeño en las entidades del Distrito se sigue realizando pese a las circunstancias de la época de confinamiento por la emergencia sanitaria.
La directora del DASCD, Nidia Rocío Vargas, mencionó en la jornada que: ?el sistema de evaluación es uno de los proceso más importantes para desempeñar una buena labor en la Administración Distrital. Con el proceso se dará cuenta de las oportunidades de mejora en las actividades laborales que se realizan en las entidades del Distrito?. Por último la directora aseguró que ?la evaluación de desempeño para empleados temporales y provisionales del Distrito siguen en firme?.
Los evaluadores y evaluados deben tener en cuenta que para realizar el proceso en este año, es importante registrar en el aplicativo EDL las evidencias correspondientes de las actividades laborales. Es de aclarar que el proceso está debidamente reglamentado a través del acuerdo 617 de 2018.
Por su parte la CNSC y DASCD, posteriormente han realizado la socialización del aplicativo EDL, que funciona como la herramienta tecnológica del desempeño laboral de los empleados de carrera administrativa y periodo de prueba. El proceso de ?Evaluación del Desempeño Laboral? debe ser adelantado a través del aplicativo diseñado y administrado por CNSC. La responsabilidad para realizar el proceso es de evaluados y evaluadores, que es indelegable.
A través del siguiente link los interesados podrán conocer los detalles de la capacitación virtual https://facebook.com/Servici0CivilDistrital/videos/285000252911459
