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Seguimiento de la política pública GITH



La política pública Distrital de Gestión Integral del Talento Humano -GITH- resultó de un ejercicio de co-creación, y se orienta al cumplimiento de los objetivos con acciones muy concretas. Los productos de la Política reflejan dichas acciones. Hacer seguimiento a su ejecución es fundamental, ya que da cuenta de todos los esfuerzos que realizan los diferentes equipos de trabajo y Entidades para cumplir con los objetivos de la Política. A continuación, se dispone de un tablero de control de la Política que indica los avances de cada uno de los productos de acuerdo con las metas programadas.

Tablero de Control / Clic Aquí
Conoce más de nuestros productos de la política en estos Videos
1. Producto " Talento No palanca"

 


2. Producto " SIDEAP"

 











En la siguiente sección, se dispone de los documentos que dan cuenta de los antecedentes de las fases de agenda y formulación de la Política de GITH.

Documentación de la Política Pública de la Gestión Integral del Talento Humano
2019
Plan de acción

Es el instrumento que concreta la ejecución de acciones y establece la hoja de ruta para implementación de la política pública, fijando metas de los productos y de los resultados esperados.

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CONPES: Documento

Constituyen el documento Maestro de la política formulada, describe el problema objetivos, resultados y productos esperados en la política. 

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CONPES: Presentación

Presentación realizada ante el Conpes en el mes de noviembre de 2019 para aprobación de la Política 

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CONPES: Matriz plan de acción

Documento programático que precisa metas, costos y responsables en el desarrollo de los productos de la política

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PRE CONPES: Documentos preliminar CONPES D.C.

Documento preliminar,  entregado para revisión de la instancia Conpes para aprobación final de la Política

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Fase de formulación: Foro PPGITH 2019

A través de ponencias de expertos del sector público, privado y la academia y un conversatorio con invitados especiales se expondrá la importancia de una Política Pública para la Gestión Integral del Talento Humano en Bogotá, la Innovación y la Gestión del Conocimiento.

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PRE CONPES: Presentación Foro "Piénsate como un servidor público del futuro"

Participación de la Directora Nidia Rocío Vargas en el foro "Piénsate como servidor público"  el 10 de septiembre de 2019 . En este espacio se divulga la necesidad y avances de la formulación de la Política de GITH  

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Fase de formulación: Documento Diagnóstico

El presente documento es uno de los productos del reto propuesto y tiene como objetivo identificar problemáticas y factores estratégicos relacionados con las interacciones existentes entre el sistema gestión del talento humano en lo público, el trabajo decente y digno y la reputación gubernamental, que permitan formular las bases que soportarán la política pública para la gestión integral del Talento Humano en Bogotá.

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2018
Fase de formulación: Galería Fotográfica

Talleres de Co.creación 

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Agenda y formulación de la Política de GITH

Concreción de la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano del Distrito

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