El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, a través de la Subdirección Técnica de Desarrollo Organizacional y Empleo Público, inició este 2 de octubre la primera de las siete mesas sectoriales programadas para 2025. Estos espacios buscan fortalecer la articulación entre sectores de la administración distrital y promover el intercambio de experiencias y buenas prácticas en torno a la gestión del talento humano público.
La primera mesa reunió a los Sectores Mujer, Planeación y Salud, donde se abordaron temas estratégicos como el Plan Distrital de Desarrollo - Bogotá Camina Segura y su conexión con el Plan de Formalización Laboral Distrital, el Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG para la política de Gestión Estratégica de Talento Humano. Igualmente, se revisaron los Planes Estratégicos de Talento Humano y asuntos centrales como procesos de vinculación, inclusión laboral para personas con discapacidad, mérito, incorporación de jóvenes al servicio público y la aplicación del Decreto 1800 de 2019.
La jornada incluyó un ejercicio de retroalimentación y un diálogo abierto con las y los asistentes, lo que permitió resolver inquietudes y fortalecer el trabajo conjunto en torno a los retos que enfrenta cada sector. Este intercambio reafirma la importancia de construir una administración pública más cercana, eficiente y orientada al bienestar de quienes la integran.
Desde el DASCD seguimos acompañando a las entidades distritales cuando las y los servidores y colaboradores lo requieran. Nuestro compromiso es mantener espacios permanentes de apoyo y orientación técnica, que permitan avanzar en la consolidación de un servicio civil distrital moderno, inclusivo y transparente.
