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El Distrito se ha preparado para la aplicación del Código General Disciplinario

Fecha publicación
Código General Disciplinario

El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD, como órgano técnico en estructuras organizacionales y empleo público, emitió la Circular Externa No.004 de 2022, para la implementación de la Ley 1952 de 2019, se expidió el Código General Disciplinario, la cual fue modificada por la ley 2094 de 2021, con el fin de ampliar las garantías de los sujetos disciplinables, el cual entró en vigencia

En la Circular, se señalaron las directrices a fin de que se llevará a cabo, de correcta manera, el ajuste estructural que requerían las entidades y organismos distritales para cumplir lo dispuesto en el Código General Disciplinario, creando en algunas entidades y organismos del Estado, las Oficinas de Control Disciplinario del más alto nivel y el empleo de jefe del nivel directivo, que sea abogado. Así como la adecuación de la estructura organizacional, planta de empleos y manuales específicos de funciones y competencias laborales para garantizar la división de las funciones de instrucción y juzgamiento de los procesos disciplinarios, en primera instancia.

En virtud de lo anterior, durante el 2022, el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, ha prestado el acompañamiento a las entidades y organismos del Distrito y ha dispuesto la capacidad de sus colaboradores y colaboradoras, para responder a las dudas, asesorar y emitir los conceptos técnicos necesarios para realizar los ajustes organizacionales necesarios con el dar aplicación al Código General Disciplinario.

De esta manera, el Distrito avanza de manera satisfactoria en sus adecuaciones institucionales, que van a permitir garantizar el derecho fundamental al debido proceso de los sujetos disciplinables, en lo que va corrido de este año 15 organismos y entidades, han creado la Oficina de Control Disciplinario Interno o han adaptado sus estructuras organizacionales y Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales, se encuentran en trámite de creación y/o adaptación 31 organismos y entidades, la mayoría de ellas ya cuenta con el concepto técnico del DASCD o el mismo se encuentra en proceso de expedición. 

Por esto, desde el DASCD se continúa prestando permanentemente la asesoría a las entidades y organismos distritales para que se finalicen de manera acertada  las modificaciones necesarias para la aplicación de la normatividad disciplinaria.

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