En los espacios donde se habla de liderazgo y transformación, la voz de las mujeres sigue ganando protagonismo. Ese fue el espíritu del foro internacional “Mujeres que lideran: qué se necesita para llegar a la alta gerencia”, organizado por la Universidad Internacional de La Rioja - UNIR, un encuentro que reunió a referentes de distintos países para reflexionar sobre el papel del liderazgo femenino en los espacios de decisión.
En este escenario participó Laura Villa Escobar, directora del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD, quien compartió la experiencia de Bogotá en la promoción del liderazgo de las mujeres dentro del servicio público y en la consolidación de instituciones cada vez más equitativas.
Durante su intervención, la directora resaltó que en la Administración Distrital el avance de las mujeres en cargos y espacios de decisión refleja un compromiso institucional, “la equidad y la igualdad son una prioridad para el alcalde Carlos Fernando Galán. Hoy las mujeres tenemos una representación superior al 50 % en las entidades de Bogotá, reflejo de la confianza en nuestras capacidades y liderazgo en el servicio público”, afirmó Laura Villa.
Asimismo, destacó el papel de la formación como una herramienta clave para potenciar el liderazgo femenino en el sector público. “Desde el Servicio Civil Distrital impulsamos el liderazgo femenino con formación y herramientas para crecer. Ofrecemos cursos de liderazgo para mujeres y capacitación en analítica de datos e inteligencia artificial, entre otros, para seguir fortaleciendo sus capacidades”, señaló.
El foro también permitió dialogar sobre cómo la participación de las mujeres transforma la manera de tomar decisiones en las organizaciones y aporta nuevas perspectivas para enfrentar los desafíos actuales de la gestión pública y privada.
En este espacio, Laura Villa compartió panel con Ana Belén Salas, gerente de Proyectos en Nobis Holding de Inversiones y Gisela Montalvo, directora ejecutiva de la Cámara de Innovación y Tecnología Ecuatoriana.
Finalmente, la directora del Servicio Civil Distrital hizo un llamado a seguir fortaleciendo la confianza y la participación de las mujeres en todos los ámbitos: “la invitación es a fortalecer nuestra confianza. Las mujeres tenemos mucho que aportar en todos los sectores y organizaciones. Sigamos creyendo en nuestro talento y en el valor de nuestra participación en la toma de decisiones”, concluyó.
Espacios como este contribuyen a visibilizar el aporte de las mujeres en la alta dirección y a inspirar nuevas generaciones comprometidas con la transformación de las organizaciones y la sociedad.
