El DASCD le apuesta a la innovación pública, a la formación de competencias digitales, al mérito y la transparencia, a la calidad de vida laboral, al trabajo digno y decente y a la productividad e incentivos en el marco de la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano que llevan entre otros aspectos a fomentar el Teletrabajo.?Entender dónde está ubicado el Talento que trabaja para el Distrito Capital, fue parte fundamental para crear estrategias que le permitan a los servidores acceder al Teletrabajo? Aseguró María Constanza Romero, asesora del despacho en el DASCD.El objetivo de la actividad fue presentar y socializar la gestión, resultados y buenas prácticas que la capital colombiana ha realizados para la implementación del teletrabajo. Cabe destacar que los organizadores fueron la Secretaria General de la Alcaldía mayor de Bogotá.
