En el marco de la medición del Formulario Único Reporte de Avances de la Gestión - FURAG de la vigencia del 2021, la Política de Gestión Estratégica del Talento Humano - PGETH a nivel Distrital obtuvo un incremento de 4,7 puntos frente al año 2020. 

Luego de que la Alcaldía Mayor de Bogotá promoviera ante el Gobierno Nacional la regulación del régimen salarial de los empleados públicos del Distrito Capital y tras haber logrado que en la reforma al Estatuto Orgánico de Bogotá se habilitara la adopción de un régimen salarial especial que regulariza el reconocimiento y pago de elementos salariales como la prima técnica, gastos de representación, horas extras, entre otros, pagados por más de cuatro décadas a los empleados públicos distritales, el Gobierno Nacional expidió el Decreto Nacional 1498 del 3 d