Tengo 52 años - cumplo 53 años el 28 de marzo de 2021- y he cotizado 1200 semanas en Colpensiones, por favor me informan cuándo entraría en reten social, es decir calidad de pre - pensionada? y cuáles serían mis derechos en el sentido de estabilidad laboral.?
En este momento me encuentro en periodo de prueba en len una entidad del distrito y me surge una inquietud.Una vez apruebe mi periodo de prueba, en caso de ganar una beca con Colfuturo para realizar una maestría en ciencias sociales en el exterior, ¿es posible pedir un periodo de estudio para realizar la maestría sin perder mi cargo?
En este momento me encuentro en periodo de prueba en len una entidad del distrito y me surge una inquietud.Una vez apruebe mi periodo de prueba, en caso de ganar una beca con Colfuturo para realizar una maestría en ciencias sociales en el exterior, ¿es posible pedir un periodo de estudio para realizar la maestría sin perder mi cargo?
Orientación y concepto acerca de la aplicación del artículo 229 del Decreto Ley 019 de 2012 sobre la contabilización de la experiencia profesional, y la exigencia o no de la tarjeta profesional a diseñadores industriales para la contabilización de experiencia laboral, con fines de vinculación y/o contratación en entidad distrital.
1. ¿Puede un jefe de oficia que se encuentra vinculado a una entidad mediante la modalidad de Libre Nombramiento y Remoción DELEGAR funciones a CONTRATISTAS, argumentando sobre carga laboral?2. ¿Existe dentro de la contratación estatal la figura de LIDERES DE EQUIPO” o “CORDINADORES DE EQUIPO”?.3. ¿Quien puede delegar el LIDERAZGO o COORDINACIÓN DE EQUIPO a un contratista. Se puede facultar a un contratista por medio de la figura de “LIDER DE EQUIPO” o “CORDINADOR DE EQUIPO”, y así ejercer control, vigilancia y asignación de tareas sobre el personal de carrera administrativa?¿En que situaciones es posible que se dé esta novedad? ¿Cuál es la normatividad que lo autoriza?
Concepto relacionado con experiencia laboral en la empresa privada, con funciones en el área de Administración, ¿aplicaría como experiencia laboral, teniendo en cuenta que sus funciones se basan en la parte administrativa?
Llevo trabajando en la entidad 21 años y tengo tres periodos de vacaciones acumulados; por favor solicito su guía respecto a la luz del artículo 189 del código laboral colombiano que trata de la compensación en dinero de las vacaciones.
En el evento de que una persona haya tenido una vinculación laboral o contractual en una empresa privada, y sea vinculado por primera vez a una entidad pública, ¿ el término de los 18 meses que establece la norma para resolver la situación militar, se debe contabilizar a partir de su primera vinculación con la empresa privada o por el contrario la persona dispone de 18 meses para resolver dicha situación, por cada entidad en la que se vincule?
He tenido tres incapacidades una de diciembre 16 de 2020 a enero 14 de2021, otra de enero 15 a febrero 13 de 2021 y otra de febrero 14 a marzo15. Son 90 días en total. Durante este periodo sigo recibiendo emails mediante los cuales me transfieren comunicaciones para responder y me siguen asignando tareas y temas para resolver. 1. ¿Es viable que la entidad siga asignando tareas a pesar de estar en licencia por enfermedad?2. ¿Qué responsabilidad asumo en caso de tramitar asuntos oficiales estando en licencia por incapacidad y por ende en vacancia temporal y separada de mi cargo?
He tenido tres incapacidades una de diciembre 16 de 2020 a enero 14 de2021, otra de enero 15 a febrero 13 de 2021 y otra de febrero 14 a marzo15. Son 90 días en total. Durante este periodo sigo recibiendo emails mediante los cuales me transfieren comunicaciones para responder y me siguen asignando tareas y temas para resolver. 1. ¿Es viable que la entidad siga asignando tareas a pesar de estar en licencia por enfermedad?2. ¿Qué responsabilidad asumo en caso de tramitar asuntos oficiales estando en licencia por incapacidad y por ende en vacancia temporal y separada de mi cargo?
