Contiene los resultados publicados por el Departamento Administrativo de la Función Pública – DAFP, sobre el diligenciamiento del Formulario Único de Reporte y Avance de Gestión para la medición del Índice de Desempeño Institucional para la vigencia 2022.
Ingeniero en telecomunicaciones, especialista en gerencia de proyectos y especialista en telecomunicaciones móviles. Con experiencia en telecomunicaciones, electrónica, control interno, auditoria, gestión de proyectos y seguridad de la información. Ha laborado en el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, Radio Televisión Nacional de Colombia RTVC y en el Instituto para la Economía Social - IPES.
Correo: [email protected]
Contratación 2025 procesos celebrados / Corte 31 de marzo de 2025
Informe de ejecución de contratos /marzo 2025
El presente informe cuenta con la descripción del avance cualitativo y cuantitativo de los productos de la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano, y conforme a los reportes entregados por los líderes de la ejecución de los mismos.
INFORME DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN DISICPLINARIA
LINEAMIENTOS ESTRATEGIA BANCO DE PROVEEDORES – POLÍTICA PÚBLICA DE GESTIÓN INTEGRAL DEL TALENTO HUMANO 2019-2030
Con el compromiso de brindar un servicio público más articulado y cercano a la ciudadanía, la Alcaldía Mayor de Bogotá, a través de la Secretaría General, el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD y la Secretaría de Seguridad, Convivencia y Justicia, realizaron una jornada de fortalecimiento de capacidades dirigida a las y los gestores en territorio.
CIRCULAR INDUCCIÓN – RE-INDUCCIÓN (CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD) DEL TALENTO HUMANO 2025
