El plazo previsto es entre el 1 de junio y 31 de julio de cada vigencia o al momento del retiro del servicio dando así cumplimiento a lo dispuesto en el Decreto 484 de 2017.
La información pública que se presenta en este Directorio acerca de los Servidores Públicos, Empleados y Contratistas del Distrito es tomada de las hojas de vida que se encuentran activas en el Sistema de información Distrital del Empleo y la Administración Pública - SIDEAP
El formato que admite el sistema para la foto y documentos de soporte es Formato JPG, PNG, PDF / Peso Max.2.5 Megas)
Si al momento de realizar el registro del programa académico de educación superior en la hoja de vida de SIDEAP, el sistema no le muestra la opción del programa académico que usted requiere, debe verificar en primera oportunidad la ciudad donde se expidió el título. De persistir el inconveniente puede dirigirse a la página oficial del Ministerio de Educación Nacional SNIES para consultar la institución y el programa.
El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital conmemoró la Semana de la Mujer entre el 07 y el 11 de marzo de 2022, desarrollando actividades de sensibilización sobre los derechos de las mujeres y sobre la importancia de la igualdad de género como paso fundamental para garantizar la autonomía, bienestar y eliminación de las violencias basadas en género.
Notas a los Estados Financieros Febrero 2022
Estados Financieros Febrero 2022
Estas capacitaciones se realizan con el fin de fortalecer las competencias laborales de servidoras y servidores del Distrito Capital, tendrán inscripciones permanentes, algunas certificadas por el DASCD y otras por la Universidad EAN, se debe tener en cuenta que quienes participen en capacitaciones de más de 40 horas, aplican para el 05% de incremento en la prima técnica al haber aprobado cada capacitación.
Las jornadas virtuales del Programa Caldas brindan información y capacitación en ambientes laborales inclusivos, respetuosos y seguros dirigido a servidoras, servidores y colaboradores/as de las entidades y organismos distritales, desde cuatro enfoques: derechos humanos, de género, de inclusión y de transformación cultural; utilizando la pedagogía, la lúdica y el arte como herramientas para el aprendizaje y la promoción de una cultura del cuidado.
El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital con el objetivo de continuar desarrollando espacios laborales sanos y saludables para los colaboradores y colaboradoras de la Administración Distrital y en cumplimiento de su misionalidad, desarrolló entre el 22 y el 30 de marzo de 2022 la cuarta medición de madurez de los Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST, de las Entidades y Organismos Distritales.
