Requisitos para el pago del reconocimiento por permanencia.
Requisitos para el pago del reconocimiento por permanencia
Compensación de tiempo para el reconocimiento por permanencia.
El Acuerdo 276 de 2007 no previo forma de compensación, situación diferente es que para efecto del Reconocimiento por Permanencia en el caso de las licencias no remuneradas, dentro del periodo de los cinco años que deben laborarse ininterrumpidamente, sea necesario completar el tiempo de los cinco años requerido por la norma para acceder a dicho derecho.
Causación del reconocimiento por permanencia.
La causación del Reconocimiento por permanencia se produce cuando se haya laborado cinco (5) años ininterrumpidamente.
Tiempo de servicio para el reconocimiento por permanencia.
El servidor público del Distrito tendrá derecho a este elemento salarial siempre y cuando hubiese laborado a su servicio de manera ininterrumpida por 5 años.
Tiempo de servicio para el reconocimiento por permanencia
No afecta el derecho al reconocimiento por permanencia, el funcionario que es desvinculado hasta por 15 días.
Licencia no remunerada y Reconocimiento por permanencia.
La licencia no remunerada produce que el tiempo de duración de la misma, deberá ser compensado a fin de completar los 5 años de servicio para el reconocimiento por permanencia.
Reconocimiento por permanencia y Licencia no remunerada.
La licencia no remunerada produce que el tiempo de duración de la misma, deberá ser compensado a fin de completar los 5 años de servicio. El derecho se continúa causando con posterioridad a la fecha en que el empleado público regrese a sus labores, luego de terminada la licencia.
Interrupción de tiempo para el reconocimiento por permanencia
La supresión del cargo por razón de reestructuración y el no retiro efectivo por disfrutar de fuero sindical mediando 15 días de desvinculación no afecta el reconocimiento del reconocimiento por permanencia.
Reconocimiento por permanencia en funcionario sancionado
Funcionario sancionado con multa equivalente a 5 días de salario, no pierde derecho al reconocimiento por permanencia.
Empleados a los que aplica el reconocimiento por permanencia
Este reconocimiento por permanencia no aplica a gerentes de establecimientos públicos, empresas sociales del estado, hay que tener en cuenta que el artículo 3 del Acuerdo 276 de 2007 establece a quiénes aplica.
