¿En caso que algún funcionario haya sido encargado, con qué asignación salarial se deben liquidar los compensatorios, con el sueldo del empleo que desempeñaba cuando se causaron o con el sueldo del empleo al momento del reconocimiento?
Para determinar el reconocimiento de compensatorios, se precisa la diferencia entre la Jornada Máxima Legal y la Jornada Ordinaria.
El descanso respecto de los demás días festivos del año, se regula bajo lo preceptuado en el Código Sustantivo del Trabajo, dado que el ámbito de aplicación de la Ley se limita a unos días específicos.
¿Qué sucede cuando un Trabajador Asistencial labora más de un domingo al mes?
Para el reconocimiento de los descansos compensatorios y/o remuneración por horas extras laboradas, se deberán tener en cuenta tanto las disposiciones del Decreto 1042 de 1978.
Requisitos para tener derecho al reconocimiento y pago del trabajo suplementario o compensatorio.
¿Es procedente conceder el reconocimiento a manera de compensatorio del tiempo computado adicional a la Jornada Laboral a los Servidores que fungieron como Claveros Locales en el más reciente evento electoral del Estado?
¿Como debe realizarse el pago de compensatorios para el Personal Asistencial que labora por Sistema de Turnos?
El Decreto 1042 de 1978 aplica para los Empleados Públicos de la Rama Ejecutiva del orden territorial en materia de la Jornada de Trabajo y de trabajo en días de descanso obligatorio.
Reconocimiento y pago de los días Laborados Dominicales y Festivos, Jornada Máxima Legal diaria y Jornada por turnos para el personal del área Asistencial, Prescripción de Derechos Laborales, derecho a compensatorios del personal Asistencial.
