Concepto sobre contabilización de experiencia relacionada para efectos de encargo

En el marco de un proceso de selección para proveer mediante encargo el empleo Técnico Operativo Código 314 Grado 05, no fue validada la experiencia presentada por un el servidor que ocupa el empleo Auxiliar Administrativo en la misma dependencia desde hace más de cinco años.¿Se podría validar como experiencia relacionada con las funciones del empleo los compromisos laborales, toda vez que los mismos guardan una relación con las funciones del empleo de Técnico Operativo que se requiere proveer?

Concepto sobre contabilización de experiencia relacionada para efectos de encargo

En el marco de un proceso de selección para proveer mediante encargo el empleo Técnico Operativo Código 314 Grado 05, no fue validada la experiencia presentada por un el servidor que ocupa el empleo Auxiliar Administrativo en la misma dependencia desde hace más de cinco años.¿Se podría validar como experiencia relacionada con las funciones del empleo los compromisos laborales, toda vez que los mismos guardan una relación con las funciones del empleo de Técnico Operativo que se requiere proveer?

Concepto sobre traslado y reubicación

1. En un concurso de méritos, gané una de las vacantes ofertadas para la planta global de una entidad Distrigtal. La lista de elegibles tiene vigencia hasta diciembre de 2021.2. Me posesioné en mi cargo ya hace más de 1 año. No obstante, el lugar de trabajo me quedaba demasiado lejos a mi residencia por lo que solicité reubicación y me asignaron en otro cargo del mismo nivel (otro manual de funciones), yo acepté como quiera que este lugar me queda más cerca. Al entrar a desempeñar las funciones son totalmente diferentes a las correspondientes para el cargo al cual me posesioné y gané el concurso.¿Puedo solicitar a la entidad que me ubique nuevamente en el cargo para el cual gané el proceso de la convocatoria y esta está en la OBLIGACIÓN de devolverme? Como quiera que hay la vacante disponible o es facultativo del empleador ya devolverme o no?De ser procedente mi petición anterior, ¿Tendría yo que renunciar al encargo que cumplo ahora para devolverme al cargo que gané el concurso?, ya que mi intención es que yo continúe con el encargo actual y que la persona que está en encargo en el puesto al que deseo regresar (esto es, el que gané en concurso), igualmente continúe en su encargo hasta tanto las circunstancias lo permitan.

Concepto sobre traslado y reubicación

1. En un concurso de méritos, gané una de las vacantes ofertadas para la planta global de una entidad Distrigtal. La lista de elegibles tiene vigencia hasta diciembre de 2021.2. Me posesioné en mi cargo ya hace más de 1 año. No obstante, el lugar de trabajo me quedaba demasiado lejos a mi residencia por lo que solicité reubicación y me asignaron en otro cargo del mismo nivel (otro manual de funciones), yo acepté como quiera que este lugar me queda más cerca. Al entrar a desempeñar las funciones son totalmente diferentes a las correspondientes para el cargo al cual me posesioné y gané el concurso.¿Puedo solicitar a la entidad que me ubique nuevamente en el cargo para el cual gané el proceso de la convocatoria y esta está en la OBLIGACIÓN de devolverme? Como quiera que hay la vacante disponible o es facultativo del empleador ya devolverme o no?De ser procedente mi petición anterior, ¿Tendría yo que renunciar al encargo que cumplo ahora para devolverme al cargo que gané el concurso?, ya que mi intención es que yo continúe con el encargo actual y que la persona que está en encargo en el puesto al que deseo regresar (esto es, el que gané en concurso), igualmente continúe en su encargo hasta tanto las circunstancias lo permitan.

concepto sobre la reserva de documentos del expediente laboral de servidores públicos

1) ¿Los conceptos ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro deben reposar en el expediente laboral de los funcionarios o por medidas de reserva de la información se debe dar gestión de otra manera?2) ¿Dado que algunos funcionarios en años anteriores han traído información médica como: diagnósticos, resultados de pruebas paraclínicas y tratamientos, según el asunto de los documentos allegados por los funcionarios, manifiestan que lo radican para conocimiento de la entidad y para que fueran almacenados en sus expedientes laborales, por lo tanto, requerimos conocer el tratamiento adecuado y el lugar donde deben reposar estos documentos.?

Concepto sobre posibilidad de participación de miembros titulares y suplentes de sindicato en las reuniones de los comités de seguimiento a Acuerdos Sindicales

¿Es viable o no la participación de los delegados de los sindicatos tanto principales como suplentes en las reuniones del comité bipartito para hacer el seguimiento y verificación del cumplimiento e implementación de un Acuerdo Colectivo?

Concepto sobre posibilidad de participación de miembros titulares y suplentes de sindicato en las reuniones de los comités de seguimiento a Acuerdos Sindicales

¿Es viable o no la participación de los delegados de los sindicatos tanto principales como suplentes en las reuniones del comité bipartito para hacer el seguimiento y verificación del cumplimiento e implementación de un Acuerdo Colectivo?

Concepto sobre la elección del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST)

Los representantes actuales del COPASS no quieren seguir, en la cartilla de la ARL Positiva llamada gestión efectiva de la seguridad y salud en el COPASST menciona que "las autoridades del trabajo ejercerán su potestad para que se realice la designación de los integrantes, o sea, tomarán las medidas, previa advertencia, para el cumplimiento de esta obligación " pero no es claro cuál es el paso a proceder, ya que estamos a puerta de terminar la vigencia del COPASST.

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