Desde el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, actualizamos el modelo de evaluación para las y los directivos de las entidades de la Alcaldía Mayor de Bogotá y organismos de control.
A partir de 2026, estará disponible para su implementación el módulo Acuerdos de Gestión 4.0, el cual se sustenta en una metodología que nos permitirá evaluar de manera integral el desempeño de las y los gerentes públicos distritales, propiciando un nuevo liderazgo que motive e inspire la transformación institucional a partir del desarrollo de los equipos de trabajo y de las y los servidores que los integran, promoviendo los valores que hacen parte del código de integridad, construyendo y afianzando la identidad distrital en el marco de una cultura organizacional que pueda ser reconocida de manera positiva por la ciudadanía, con un enfoque en la productividad social que conlleva a través de la innovación, al cumplimiento de las metas, planes, programas y proyectos propios de la gestión distrital.
Así mismo, se evaluarán las competencias comportamentales requeridas para para un mejor desempeño y relacionamiento institucional, a través de una metodología sencilla y de fácil manejo que ha sido incorporada al módulo de evaluación Acuerdos de Gestión 4.0, para la participación de los distintos evaluadores.
Las entidades interesadas en la implementación de esta metodología deberán realizar su adopción de acuerdo con las orientaciones y lineamientos emitidos por este Departamento y remitir el respectivo acto administrativo al correo [email protected], a más tardar el 23 de enero de 2026.
