La guía busca fortalecer la gestión del talento humano en las entidades públicas colombianas, alineándola con el Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), para mejorar la productividad institucional, el bienestar de los servidores públicos y la confianza ciudadana en el Estado.
El documento establece los lineamientos para la implementación de la Política de Gestión Estratégica del Talento Humano (GETH) en el marco del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) en el Distrito Capital. Reconoce al talento humano como el principal activo de las entidades públicas y promueve su gestión estratégica para mejorar el desempeño institucional y generar valor público.
Lineamientos planeación estratégica del Talento Humano 2025
Registro de información veraz, oportuna y de calidad en SIDEA.
Orientaciones en Materia de Capacitación y Formación de los Empleados Públicos
Por medio de la cual se establece la licencia por luto para los servidores públicos.
Por medio de la cual se regula la desconexión laboral - Ley de Desconexión Laboral
Por medio de la cual se reconocen las prácticas laborales como experiencia profesional y/o relacionada y se dictan otras disposiciones
Por el cual se regula el trabajo en casa y se dictan otras disposiciones
Por medio del cual se adopta el Protocolo para la prevención del acoso laboral y sexual laboral, procedimientos de denuncia y protección a sus víctimas en el Distrito Capital.
