¿Cuál es el procedimiento a seguir para la creación de una planta de empleos de carácter temporal e n la Personería de Bogotá?

El trámite que deben surtir las Entidades y Organismos Distritales para la modificación de una planta de empleos, es el establecido en los artículos 2.2.12.1, 2.2.12.2 y 2.2.12.3 del Decreto 1083 de 2015, dichas modificaciones de las plantas deben realizarse dentro de claros criterios de razonabilidad, proporcionalidad y prevalencia del interés general.

Procedimiento para Modificar la Naturaleza del Empleo.

Cuando se realicen los estudios técnicos pertinentes y de estos se desprende la Modificación de la Planta de Personal de la Entidad, conllevando a la posible Supresión de Cargos de Trabajadores Oficiales, la Administración tendrá que observar la normatividad respecto de la protección legal especial que les asiste a algunos Trabajadores Oficiales, en su condición de Aforados, o a las Madres Cabeza de Familia.

Al Funcionario le asiste el Derecho Preferencial a ser incorporado en empleos iguales o equivalentes de la Planta de Personal y de no ser posible, podrá optar por ser reincorporado en empleos iguales o equivalentes o a recibir una indemnización. 

Al Funcionario le asiste el Derecho Preferencial a ser incorporado en empleos iguales o equivalentes de la Planta de Personal y de no ser posible, podrá optar por ser reincorporado en empleos iguales o equivalentes o a recibir una indemnización. 

Para todas las Entidades y Organismos Distritales,la modificación de las Plantas de Empleos Permanentes o Temporales, Estructuras Organizacionales, Vinculación de Supernumerarios, deberán contar con el concepto técnico favorable del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital. Se exceptúan las Plantas de Empleos de los Docentes de la Secretaría de Educación Distrital y la Universidad Distrital.

¿Es viable suscribir contratos de prestación de servicios con personas que estén  gozando de pensión o tengan edad de retiro forzoso?

Viabilidad de efectuar nombramiento en empleo de Libre Nombramiento y Remoción a una Persona Pensionada.

Viabilidad de efectuar nombramiento en empleo de Libre Nombramiento y Remoción a una Persona Pensionada.