El Acuerdo 03/99, limitó el reconocimiento del Descanso Compensatorio en dinero hasta el 50% de la Asignación Básica mensual devengada por el Funcionario.

¿Es procedente el pago de los días compensatorios por horas extras laboradas durante los años 2001 y 2002 a un Funcionario y en qué caso se autorizaría el descanso compensatorio remunerado o pago de horas extras?

¿Es viable la compesanción por tiempo extra del Personal Asistencial que presta directamente servicios de salud y que cumple una jornada especial de 12 horas diarias o 66 horas a la semana de conformidad con lo dispuesto en la Ley 269 de 1996, en el evento  que se exceda dicha jornada?

¿Es viable conceder compensatorios a Profesionales de la Orquesta Filarmónica?

El Jefe del respectivo Organismo podrá establecer el horario de trabajo y compensar la jornada del sábado con tiempo diario adicional de labor, sin que en ningún caso dicho tiempo compensatorio constituya trabajo suplementario o de horas extras.

Normatividad aplicable para el pago de compensatorios a Profesionales que laboran en el Area de la Salud.

El personal Asistencial no podrá tener otra vinculación con la Administración Pública (ya sea como contratista de prestación de servicios, supernumerario, o provisional), para desarrollar actividades relacionadas con la Auditoria Médica, o el área de Control de Calidad en las Entidades, puesto que se estaría desvirtuando la excepción prevista por el Legislador para el desempeño de más de un empleo por parte del personal Asistencial en la Prestación Directa del Servicio de Salud.
 

Pago de Recargos Nocturnos para el Personal de la Salud

Normatividad aplicada para el reconocimiento del Recargo Nocturno para los Funcionarios del Distrito Capital

Fórmula para calcular cuanto gana un Empleado Público por hora.