Se configura inhabilidad o impedimento para que una persona con una suspensión en el ejercicio de funciones pueda ser nombrada en un cargo público, si ésta sanción aún no se ha cumplido, de tal forma que si la sanción ya fue cumplida y así consta en el reporte de antecedentes disciplinarios expedido por la Procuraduría General de la Nación, no existirá inhabilidad para que la persona pueda ser nombrada en un empleo público.
No es posible nombrar a una persona en un cargo inexistente, so pena que el acto administrativo esté viciado de nulidad por falsa motivación y que el servidor público que lo expidió, incurra posiblemente en una responsabilidad disciplinaria por inobservancia de sus deberes.
• ¿Es procedente dar por terminado el encargo con base en el informe presentado?
• ¿La evaluación parcial realizada con corte a 31 de julio de 2017 es motivación para argumentar la terminación del encargo?
• ¿En qué momento la Administración puede dar por terminado un encargo?
• ¿Es viable cambiar un encargo por otro servidor público, no obstante, el primero demuestre el nivel sobresaliente en sus compromisos?
¿Es viable la provisión de un cargo de Gestor Senior 1 con funciones de Control Disciplinario en la Empresa de Renovación y Desarrollo Urbano de Bogotá - ERU en Ley de Garantías, producto de un proceso de selección?
¿Es viable nombrar un funcionario de la Contraloria del nivel profesional, el cual ejerce sus funciones en la Direction Sector Habitat y Ambiente y cuyo proposito principal es "if delantar el proceso de vigilancia y control a la gestion fiscal en el respectivo sector, para el cumplimiento de los objetivos institucionales conforme al reglamento vigente", en el cargo de Subdirector Tdcnico codigo 068 grado 05 de la Subdireccian de Recursos Privados de la Secretaria de Habitat?
Reconocimiento por permanencia en caso de retiro.
¿Cuál es la naturaleza juridica de los días compensatorios que se otorgan a un servidor pablico que presta sus servicios en una entidad pablica?.
Conforme al derecho de dias compensatorios que otorga una entidad publica a un servidor público, ¿es viable que el servidor pueda hacer uso o disfrutar de los mismos fuera del pais?.
¿A cuántos días de licencia remunerada tiene derecho un servidor público?. ¿Es requisito que el servidor publico, previo a hacer uso de los dias de licencia remunerada, haya servido un numero de dias o de meses previamente?. ¿Durante el tiempo de licencia remunerada un servidor público puede hacer uso de los mismos fuera del pais?.
¿A Cuántos días de licencia no remunerada tiene derecho un servidor público? ¿Durante esa licencia puede salir del pais?. ¿Existe un requisito previo que debe satisfacer el servidor para tener derecho a la licencia no remunerada?.
¿Cómo opera el incremento en los honorarios de los contratos de prestacion de servicios que celebran las entidades Distritales con particulares?.
