La entidad debe analizar la totalidad de la planta de personal, a fin de identificar cuáles funcionarios de carrera cumplen o no con las condiciones y requisitos legales para acceder al encargo.

Es viable que la Secretaría de Gobierno efectúe la reubicación de los Inspectores de Policía Urbano Categoría Especial y 1a. Categoría, Código 233 Grado 23 que ocupan empleos de carácter temporal, para desempeñar sus funciones en las Alcaldías Locales de la ciudad, por el tiempo que estime conveniente, adecuando así su capacidad operativa para atender los requerimientos de la ciudadanía y cumplir los planes y programas institucionales; en todo caso, la entidad debe garantizar a los empleados que dicha situación no implique condiciones laborales menos favorables para ellos.

Orientaciones y directrices para adelantar la respectiva negociación, frente a la denuncia de la convención colectiva y el pliego de peticiones presentado por el Sindicato Asociación de Profesores y Trabajadores de la Orquesta Filarmónica de Bogotá -ASPROFIBO-

¿Es viable asignar a un mismo funcionario de planta temporal la supervisión tanto del contrato de obra como la supervisión al contrato de interventoría del mismo?

La reubicación de un empleo debe responder a necesidades del servicio y se efectuará mediante acto administrativo proferido por el jefe del organismo nominador, o por quien este haya delegado, el cual deberá ser comunicado al empleado que lo desempeña.

Condiciones necesarias para la creación de grupos internos de trabajo y el reconocimiento por Coordinación

Los empleados públicos que se encuentren vinculados a las entidades públicas, les asiste el derecho al reconocimiento de las prestaciones sociales de orden económico que hubiere causado en la anualidad o de manera proporcional al tiempo efectivamente laborado, como son: auxilio de cesantía, intereses de cesantía, vacaciones, prima de vacaciones, bonificación especial de recreación y prima de navidad, los cuales deberán ser liquidados cada uno, de acuerdo con la norma que los determina, teniendo en cuenta las exigencias que cada uno dispone para su reconocimiento y pago.

¿Es legalmente procedente homologar un título de Técnico Profesional con uno de Tecnólogo, en la Secretaría Distrital de Gobierno?.

La homologación de títulos para contratistas, son reglas facultativas de la administración toda vez que el fin último de contratar a una persona es que desarrolle actividades específicas que no se pueden suplir con personal de planta o requieren conocimientos especializados en alguna materia en específico como lo mencionan las normas de contratación estatal referenciadas.

¿La programación de compensatorios puede ser diferente según sea el área o nivel del empleado?