El reconocimiento por permanencia es considerado como bonificación por servicios prestados? Es viable solicitar a Colpensiones que sea incluido como factor salarial en la liquidación de la pensión?
¿El supenor inmediato tiene la facultad de controlar mi horario, mediante Whatsapp , en razón a que me asignan cumplimiento de labores en lugar externo a la Entidad?
¿El superior inmediato tiene la facultad de controlar mi horario, mediante Whatsapp , en razón a que me asignan cumplimiento de labores en lugar externo a la Entidad?
La concurrencia del trabajo en días dominicales y/o festivos y las horas extras diurnas o nocturnas, caso en el cual, es preciso señalar que tratándose de empleados de los niveles técnico y asistencial en los grados salariales previstos en el decreto ley 1042 de 1978, su reconocimiento debe efectuarse conforme a la concurrencia de los hechos para su liquidación.
¿Es aplicable lo determinado en el artículo 22 del Decreto 1045 de 1978 para incapacidades superiores a 180 días, dado que si bien es cierto tuve una incapacidad de 280 días, en ninguno de los dos periodos alcance a completar más de 180 días de incapacidad dentro del correspondiente periodo de servicio que da derecho a las vacaciones?
Las entidades deben exigir a los servidores públicos y contratistas el diligenciamiento y actualización periódica de la información de la hoja de vida con sus respectivos soportes, que cumpla con las calidades de completitud y veracidad, con el objeto de que ésta sea verificable directamente en el sistema.
El Decreto 1042 de 1978 describe la forma en la cual las entidades públicas pueden otorgar a sus empleados el disfrute de compensatorios en dinero o descanso por trabajar de manera ocasional en domingos y/o festivos, aunque este beneficio solo lo hace extensivo para empleados que pertenezcan al nivel técnico hasta el grado 09 y/o al nivel asistencial hasta el grado 19.
¿Qué procedimiento se puede seguir en el caso de un encargo para una vacante, en el que de (2) dos postulantes uno de ellos es titular del empleo inmediatamente inferior y el otro viene de un encargo pero está ocupando el cargo inferior al que se está promoviendo para su vacancia temporal?
¿Es obligación que los Empleados Públicos y trabajadores oficiales de la Empresa Metro de Bogotá, adicionalmente de aportar su Hoja de Vida y Bienes y rentas del SIDEAP, también diligencien el formato de Hoja de Vida y Bienes y Restas del Departamento Administrativo de la Función Pública?
Para otorgar incentivos la entidad debe considerar que según el Acuerdo 565 de 2016, el nivel sobresaliente, corresponde a un rango de cualificación de la calificación definitiva del funcionario de carrera y va desde el 95% hasta el 100%.
