¿Es viable contabilizar el tiempo de vacaciones de lunes a viernes al personal uniformado del Cuerpo Oficial de Bomberos de Bogotá, aclarando que dichos empleados tienen una jornada laboral bajo el sistema de turnos en horarios mixtos (diurnos y nocturnos) conforme a la Resolución 80 de 2019 de la UAECOB, toda vez, que por la naturaleza misma de la actividad que desarrollan, requiere la prestación del servicio en forma continua y permanente?. Actualmente se contabiliza para efectos de vacaciones de lunes a sábado.

¿Procede la figura de permiso académico compensado por días completos con una intensidad horaria acumulada de 40 horas en cada uno de los meses solicitados?

Las normas que regulan la prima semestral en el Distrito Capital tienen como supuesto de hecho que la prestación del servicio se realice en una o varias de las entidades del orden del Distrito Capital que hayan adoptado dicho factor salarial, es decir que tampoco sería viable computar el tiempo de servicios prestado en una entidad del Distrito Capital con el tiempo laborado en una del orden nacional, ya que no existe norma legal que fundamente la acumulación de tiempos de servicios.

El Concejo de Bogotá efectuó un nombramiento en periodo de prueba y cuando estaba próximo a terminarlo se dio cuenta que había un empate con otro candidato y no se había llevado a cabo el procedimiento de desempate. Agotado este trámite, se expidió un acto administrativo revocando su nombramiento, es jurídicamente viable este acto revocatorio? .

El Concejo de Bogotá efectuó un nombramiento en periodo de prueba y cuando estaba próximo a terminarlo se dio cuenta que había un empate con otro candidato y no se había llevado a cabo el procedimiento de desempate. Agotado este trámite, se expidió un acto administrativo revocando su nombramiento, es jurídicamente viable este acto revocatorio? .

¿Las equivalencias tienen la misma ponderación en un concurso de méritos en relación con los
requisitos del empleo?.

De acuerdo con la jurisprudencia de la Corte Constitucional (Sentencia C-1037 de 2003), los empleados públicos a quienes se les haya reconocido la pensión, no podrán ser retirados del servicio hasta tanto no estén incluidos en nómina de pensionados, una vez incluidos el nominador podrá retirarlos del servicio.

 En caso de recaer el derecho preferencial de encargo sobre un solo servidor en UAECD, quien ocupa el cargo inmediatamente inferior, ¿es válido aplicarle pruebas para medir sus competencias y habilidades frente al empleo vacante?

En caso de recaer el derecho preferencial de encargo sobre un solo servidor, quien ocupa el cargo inmediatamente inferior, ¿es válido aplicarle pruebas para medir sus competencias y habilidades frente al empleo vacante?

¿Le asiste al empleado con derechos de carrera administrativa la obligación de informar a su empleador, el nombramiento en período de prueba en ascenso en otra entidad y terminado éste, su decisión de regresar, superado o no el mismo?