¿Se puede asignar a una funcionaria pública una función que está fuera de sus funciones y cuál es el sustento legal? ¿Cuáles son los requisitos para para modificar el manual de funciones en cuanto a la creación de unas nuevas funciones y para el cambio de funciones de personal ya de planta o en provisionalidad?
¿Es viable ejercer funciones diferentes a las que me fueron otorgadas en la incorporación a la Subred de Servicios de Salud Sur E S S( ) del área funcional de control interno, en las que su propósito son ejecutar y aplicar conocimientos profesionales de Control Interno, frente a las que me fueron entregadas , donde su propósito es la gestión integral de la facturación, entendiéndose que no se tiene en cuenta la naturaleza de las funciones del empleo para el que fui nombrado?
¿Es posible realizar un traslado de una entidad a otra, siendo provisional en el
mismo o mayor grado que tengo?
Respecto a el uso de la lista de elegibles para el empleo de Consejero de Justicia, una vez agotado en todas sus etapas el concurso de méritos en cuestión, y publicados los resultados del mismo mediante lista de elegibles esta actuación de la administración genera un efecto directo respecto de los intereses de todos los concursantes, pues quienes aparezcan en dicha lista ya han adquirido un derecho particular y concreto, y ésta sola circunstancia es suficiente para reclamar su nombramiento.
Una lista de elegibles corresponde al listado en el que se ordena a los elegibles en estricto orden de mérito, a partir de los resultados obtenidos en el proceso de selección la provisión de un empleo específico.
¿Una funcionaria tiene o no derecho a la pnma semestral ya que fue nombrada en el Jardín Botánico De Bogotá, en comisión de servicios, el día 5 de marzo de 2018, con posesión el día 12 del mismo mes y laboró sin interrupción hasta el día 24 de junio de 2018, fecha en que se dio por terminada su comisión, con un total son 102 días laborados?
Al superar los ciento ochenta (180) días de incapacidad, el empleado no obstante continuar vinculado a la entidad, se encuentra en efecto suspensivo frente a su relación laboral y no está sujeto a percibir el salario respectivo, en essas condiciones ¿es factible el otorgamiento de encargo en el empleo?
En el caso de una incapacidad que supere los 180 días, se debe descontar como tiempo de servicio desde el día 181 hasta el día que se reintegró el servidor público.
Los empleados públicos de carrera administrativa que se encuentren encargados, tienen la potestad para renunciar al mismo y retomar el cargo del cual son titulares.
La ley 842 de 2003, y el contenido del artículo 12 sobre experiencia profesional fue declarado exequible por la Corte Constitucional, al encontrar que no viola el derecho a la igualdad y al trabajo, tal como se expuso en apartes de la sentencia C- 296 de 2012.
