La administración puede acudir a figura de asignación de funciones, que consiste en autorizar funciones adicionales que por su naturaleza pueden ser desempeñadas por empleados vinculados a la planta de personal de la Entidad. Las nuevas funciones deberan estar relacionadas con el nivel de responsabilidad sin desvirtual la finalidad para la cual se creo el empleo.

Los empleados publicos tienen derechos a que las vavaciones se les reconozcan y compensen en dinero cuando se termina su vinculación laboral con la entida, sin importar que se vincule sin solucion de continuiodad con otra entidad.

De acuerdo con la Cartilla sobre Comisiones de Personal, expedida por el Departamento Administrativo de la Función Publica, estable que es posible adelantar la jornada electoral a traves de medios electronicos, siempre que se observen las condiciones fijadas en las normas de Carrera relacionadas con las formalidades electorales.

 Resulta posible que un funcionario sea delegado para la supervisión de mas de un contraro cuyo objeto guarde relación con las funciones del SupervisorEn caso de requerirse un conocimiento técnico o especializado se debe considerar el apoyo de una interventoria. 

 Resulta procedente el reconocimiento de la prima de antigüedad por cambio de empleo siempre y cuando se acredite mas de cuatro años de servicios consecutivos.

Si se trata de una entidad u organismos que hace parte del sector descentralizado, en virtud de la autonomia administrativa, las facultades conferidas por el Concejo de Bogotá, esta puede establecer su propio regimen salarial y prestaciional y dentro del mismo puede reconocer todas las prestaciones slarias y extrasalariales que considere presupuestalmente viables. 

No existe definición de cargo base, la entidad por necesidades del servicio  puede asignar el cargo a cualquiera de las dependencias donde se reunan los requisitos para ejercerlo.

Es juridicamente viable asignar a los profesionales el liderazgo de grupos de trabajo, con personal a cargo, para la consolidación de los proyectos a su cargo y con el fin de lograr la efectividad de los objetivos y metas institucionales. 

Para contabilizar la experiencia profesional en ingeniería antes de la expedición de la Ley 842 de 2003, la Sala de Consulta y Servicio Civil del Consejo de Estado, el 17 de julio de 2008, conceptuo que para el ejercicio de empleos públicos, la experiencia profesional en Ingeniería optenida antes de la expedición y entrada en vigencia la Ley 842 de 2003, se contabilizará a partir de la terminación y aprobación de todas las materias que conforman el pénsum académico de la respectiva formación profesional. Asi las cosas la expericnia profesional de quienes ejercen la ingeniería y sus profesiones afines, sólo se computará a partir de la fecha de expedición de la matricualo profesional o certificado de inscripción profesional, respectivamente, conforme lo tiene establecido el artículo 12 de la Ley 842 de 2003.

Las normas a aplicar respecto respecto a las calidades y cualidades de experiencia nivel de estudios y las habilidades y competencias requeridas para la designación de jefe de Control Interno se encuentran señaladas en la Ley 87 de 1993, modificado por el artículo 8 de las Ley 1474 de 2011.