Para efecto de tener derecho a la doceava parte para la liquidación de la prima de navidad, el trabajador debe haber laborado el mes completo de servicios

¿En los contratos a término indefinido con plazo presuntivo de 6 meses, es necesario para dar por terminado el contrato que el empleador de aviso al trabajador con un término no inferior a 30 días al vencimiento del plazo presuntivo?.

Improcedencia del otorgamiento de comisión de servicios a empleados provisionales.

Procedimiento de reconocimiento y pago de vacaciones a un funcionario en comisión teniendo en cuenta que independientemente del pago proporcional establecido en la Ley, aún se encuentra vigente el decreto 1042 de 1978 que establece que si al momento del retiro de la entidad faltare menos de 30 días para causar el período vacacional, este se reconocerá por el año completo.

Liquidación de prestaciones sociales de un funcionario en comisión en cargo de libre nombramiento y remoción.

Posibilidad de que un empleado con régimen de retroactividad de las cesantías, comisionado para ejercer un cargo de libre nombramiento y remoción, se le siga aplicando dicho régimen o en su defecto, el régimen de cesantías anualizado.

La prima de navidad se pagará en proporción al tiempo de servicio (meses y días) laborados durante todo el año civil. 

Un funcionario que lleva dos años y medio ininterrumpido  incapacitado tiene derecho a la remuneración total o parcial de sus vacaciones? Esta incapacidad temporal afectaría las prestaciones sociales?

Procedencia reintegro a extrabajador retirado del cargo debido a una orden judicial y posteriormente se ordenó su libertad inmediata ?

¿En caso de traslado dentro de la misma Entidad de un cargo ocupado por un funcionario en provisionalidad; cuales son las garantías que deben ser respetadas a dicho funcionario, conforme al Manual de Funciones y Competencias Laborales?