Funcionario con 65 años de edad, considerada como persona especialmente vulnerable ante el covid-19, deCarrera Administrativa con más de 30 años de labor. Esta realizando trabajo en casa, pero como el aislamiento ya no es obligatorio, la jefe inmediata le informa que la labor es operativa y que debe reintegrarse a la Oficina, la cual queda a una hora y media de su residencia en un trayecto y debe tomar transporte público siendo este el de más alta posibilidad de contagio de covid-19, por el horario con mucha dificultad de distanciamiento físico. tiene profesión Abogado y puede realizar las funciones desde casa. Durante este tiempo pudo realizar su labor con la Jefe anterior sin ningún inconveniente. De igual manera vive con su pareja que que tiene enfermedades como hipertensión, corazón y tratamiento con siquiatria que requiere de atención.Pregunta, puedo postularme para el teletrabajo o si puedo continuar con trabajo en casa que es transitorio esperando que pueda salir una vacuna?

Funcionario con 65 años de edad, considerada como persona especialmente vulnerable ante el covid-19, deCarrera Administrativa con más de 30 años de labor. Esta realizando trabajo en casa, pero como el aislamiento ya no es obligatorio, la jefe inmediata le informa que la labor es operativa y que debe reintegrarse a la Oficina, la cual queda a una hora y media de su residencia en un trayecto y debe tomar transporte público siendo este el de más alta posibilidad de contagio de covid-19, por el horario con mucha dificultad de distanciamiento físico. tiene profesión Abogado y puede realizar las funciones desde casa. Durante este tiempo pudo realizar su labor con la Jefe anterior sin ningún inconveniente. De igual manera vive con su pareja que que tiene enfermedades como hipertensión, corazón y tratamiento con siquiatria que requiere de atención.Pregunta, puedo postularme para el teletrabajo o si puedo continuar con trabajo en casa que es transitorio esperando que pueda salir una vacuna?

¿Un profesional universitario grado 1 de la entidad Distrital tiene derecho al pago de prima tecnica? en caso de ser afirmativa su respuesta, solicito se me informe la normatividad que regula la prima técnica y el porcentaje maximo de la misma para el cargo antes mencionado.

1. ¿Es procedente designar como supervisor de contratos a una persona que fue nombrada en periodo de prueba así la función de supervisión de contratos no haya sido establecida en el propósito y funciones para el respectivo empleo en la convocatoria adelantada por la comisión nacional del servicio civil?2. ¿Es procedente designar como supervisor de contratos a un empleado de carrera administrativa así no haya una relación directa entre las funciones que desarrolla como servidor público y el objeto del contrato por no contar con un conocimiento directo de la actividad contractual o porque no cuenta con experiencia en la materia del contrato?3. ¿En qué condiciones es procedente designar como supervisor de contratos a un funcionario de carrera administrativa?, ¿para ello es necesario que el objeto del contrato tenga relación directa con las funciones desarrolladas por el servidor público y con el manual defunciones y competencias laborales del respectivo empleo?”.

1. ¿Es procedente designar como supervisor de contratos a una persona que fue nombrada en periodo de prueba así la función de supervisión de contratos no haya sido establecida en el propósito y funciones para el respectivo empleo en la convocatoria adelantada por la comisión nacional del servicio civil?2. ¿Es procedente designar como supervisor de contratos a un empleado de carrera administrativa así no haya una relación directa entre las funciones que desarrolla como servidor público y el objeto del contrato por no contar con un conocimiento directo de la actividad contractual o porque no cuenta con experiencia en la materia del contrato?3. ¿En qué condiciones es procedente designar como supervisor de contratos a un funcionario de carrera administrativa?, ¿para ello es necesario que el objeto del contrato tenga relación directa con las funciones desarrolladas por el servidor público y con el manual defunciones y competencias laborales del respectivo empleo?”.

Requerimos nos de claridad respecto de la posibilidad y competencia que tiene la entidad distrital para negociar los temas de "REDISEÑO INSTITUCIONAL, MANUAL DE FUNCIONES Y EVALUACIÓN" y "PERMISOS Y DESCANSOS COMPENSADOS" y que hacen parte del articulado presentado por las organizaciones sindicales de la entidad para el desarrollo de la negociación sindical.

1. ¿Es posible otorgar encargos de carrera administrativa del nivel técnico y asistencial al profesional 219-18, acogiendo lo establecido en el parágrafo 2, del artículo 4, del Decreto Distrital 367 de 2014, ello es título profesional y sin experiencia?

Es posible el reintegro y reubicación en otras entidades del Distrito Capital, favor indicar en cuáles y ubicación del Despacho en donde se podría dar la reubicación?

Solicito su colaboración para indicarnos si el DASCD cuenta con alguna guía técnica para la elaboración del estudio técnico para creación de plantas temporales

Procedimiento a seguir o la actuación cuando se necesita encargar a un funcionario en un cargo directivo por incapacidad del titular, y en la entidad nadie más cumple dicho perfil.El funcionario debe tener una formación académica del núcleo básico de conocimiento en:• Ingeniería de sistemas, telemática y afines• Ingeniería electrónica, telecomunicaciones o afines.• Título de posgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo.• Matricula o Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la ley.Experiencia• Dieciocho (18) meses de experiencia profesional relacionada¿Ante la situación anteriormente mencionada, podría la directora de la entidad asumir las funciones y firmar documentos del área mientras dure dicha incapacidad?