¿Es viable el reconocimiento de compensatorios, y/o pago de dominicales y festivos a los funcionarios que laboran en las Unidades de Apoyo Normativo de los Honorables Concejales de Bogotá, en el entendido que éstos son empleados de Libre Nombramiento y Remoción?
De acuerdo con la Resolución 002 de 1990 "Por la cual se establece la forma de vinculación del personal que presta sus servicios en la Orquesta Filarmónica de Bogotá", ( .). ¿,Se puede o no en virtud del cambio de régimen de trabajador oficial a empleado público predicar la existencia de un derecho adquirido en relación con la prima técnica?
Procedencia o no de certificar con la asignación básica de 2018, en razón a que el Decreto 032 "Por medio del cual se fija el incremento salarial para los empleados públicos del Sector Central de la Administración Distrital de Bogotá, D. C.", surte efectos fiscales a partir del 1°. de enero de 2018.
La Ley 996 de 2005 (Ley de Garantías Electorales) señala que no se podrán crear cargos ni proveer vacantes definitivas excepto las generadas por renuncia, licencia, muerte, siempre y cuando dicha provisión sea indispensable para cabal funcionamiento de la administración pública.
No se puede considerar como tiempo de compensación, los días que transcurrieron en virtud de una licencia de luto, ya que el artículo 2.2.5.5.51. del Decreto Nacional No. 1083 de 2015, exige expresamente que es necesario compensar el tiempo laboral equivalente al tiempo del descanso, disposición que se encuentra en consonancia con lo previsto por el artículo 2.2 5.5 56 ibídem, el cual, señala que el pago de los servidores públicos debe corresponder a los servicios que efectivamente sean prestados por estos.
¿La Prima de Riesgo que se cancela a los funcionanos que desempeñan el cargo de Auxiliar Administrativo, código 407, grado 11 (Operador de Radio) es factor para liquidar las cesantías?
¿Es posible que el Concejo de Bogotá D C , pueda garantizar la permanencia de aquellos funcionanos que estando en Encargo adquieran el estatus de Pre-pensionados?
¿Tengo derecho a que se me reconozca el salario correspondiente al cargo que desempeñe como tecnólogo de radiología ya que durante el que desempeñe este cargo solo recibí el salario de auxiliar de mantenimiento?
En la comisión para ejercer empleos de libre nombramiento y remoción resulta viable la acumulación de tiempo de servicios para efectos del reconocimiento de vacaciones, por lo tanto, la entidad en la que se preste el servicio al momento de obtener el derecho al disfrute, tendrá la facultad para concederlas.
Teniendo en cuenta que a una ex servidora se le descontaba por nómina dos libranzas y un embargo, ¿es viable aplicar o no descuentos directos sobre la liquidación de las prestaciones sociales, respecto de las libranzas y el embargo con medida cautelar?
