¿Es procedente reajustar la prima técnica profesional por capacitación, a una profesional de la salud, vinculada en la planta (…), en el empleo de Auxiliar Área de la Salud Código 412 Grado 17 en carrera administrativa, y que actualmente desempeña en encargo el empleo de Enfermero Código 243 Grado 20, teniendo en cuenta que culminó un posgrado en Pedagogía y Docencia?
Funcionario Público de una entidad del Distrito que en razón a la necesidad del servicio prestado a la ciudadanía en la Línea de Emergencias 123, se manejan horarios laborales por turnos (…), con motivo de la modernización de la planta telefónica necesaria para el pleno funcionamiento y atención a la ciudadanía, se genera una jornada de capacitación en horario de descanso para todos y cada uno de los operadores.Mi pregunta es si es obligatorio acudir a dichas capacitaciones fuera del horario laboral o si por el contrario y de manera concertada se asista a esta formación y la empresa compense el tiempo de descanso invertido.
Funcionario Público de una entidad del Distrito que en razón a la necesidad del servicio prestado a la ciudadanía en la Línea de Emergencias 123, se manejan horarios laborales por turnos (…), con motivo de la modernización de la planta telefónica necesaria para el pleno funcionamiento y atención a la ciudadanía, se genera una jornada de capacitación en horario de descanso para todos y cada uno de los operadores.Mi pregunta es si es obligatorio acudir a dichas capacitaciones fuera del horario laboral o si por el contrario y de manera concertada se asista a esta formación y la empresa compense el tiempo de descanso invertido.
¿es viable o procedente aceptar el desistimiento o renuncia que de manera libre, voluntaria y por escrito presentada sin que el trabajador se haya practicado el examen médico de retiro, a pesar de contar con la orden expedida por el empleador para tal efecto?
Existe un procedimiento para Pasantías en entidades Distritales?, como se debe proyectar o justiciar?, de donde se generan los recursos financieros?, como sería la vinculación?, si debe ser remunerable o no?, si debe existir alguna convocatoria?, si genera alguna clase de vinculación?, si genera alguna obligación de pagos se seguridad social o parafiscales?, como se mide el rendimiento?.
1. ¿En atención al propósito principal y las funciones del cargo de Profesional especializado código 222 grado 05, es procedente que el Jefe de la Oficina Asesora Jurídica asigne en dicho profesional la totalidad de actividades y competencias de representación judicial y extrajudicial de la entidad ante autoridades administrativas y jurisdiccionales, entendidas estas como proyección de poderes, aceptación de los mismos, contestación de demandas, proyección de demandas, consolidación de elementos probatorios, estructuración de la defensa jurídica de la entidad, asistencia y participación como apoderado judicial o extrajudicial en las audiencias y diligencias que en el marco de los procesos se requieran, elaboración, presentación y radicación de memoriales, oficios o documentos y demás actuaciones y actividades requeridas para la adecuada representación de la entidad?2. En la función No. 14 del cargo Profesional Especializado código 222 grado 05, se establece:“14. Las demás que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el área de desempeño y la naturaleza del empleo.”¿Quién o quiénes se entienden por autoridades competentes para asignar las funciones al cargo sin realizar modificación al manual especifico de funciones?
¿Los Decretos 1336 de 2003 y 2177 de 2006, inciden respecto al reconocimiento de la prima técnica para los funcionarios del Concejo de Bogotá, D.C., que se desempeñan en los cargos del Nivel Directivo, Asesor y Profesional?
Soy una funcionaria del Hospital Universitario de La Samaritana ubicado en la ciudad de Bogotá desde el 1 de marzo de 1989, mi residencia está ubicada en el Municipio de Facatativá, quisiera saber si existe la posibilidad de realizar traslado para Facatativá? y cual será el proceso a seguir.
¿La administración de una entidad puede obligar a un funcionario a aceptar un cargo de menor jerarquía, de manera arbitraria, desconociendo los objetivos concertados al inicio del año en el cargo para el cual fue nombrada y con calificación sobresaliente, lo cual se considera que afectaría el desempeño laboral del fincionario, además de agravar su estado salud mental?
¿La prima técnica de la que tiene derecho el nivel profesional de las entidades del sector central del distrito, se debe tener en cuenta al momento de liquidar la bonificación por servicios prestados?¿Como es el cálculo de la bonificación por servicios prestados nivel profesional del sector central distrital, que factores se deben tener en cuenta para su cálculo?¿La prima técnica para el nivel profesional del sector central distrital es factor salarial para la liquidación de vacaciones, prima de navidad, prima de servicios y bonificación por recreación?
