Si como consecuencia de la revocatoria de un nombramiento, los valores que le hubieren sido reconocidos y cancelados a un funcionario por concepto de prima técnica en relación con el porcentaje asignado (16%), ¿deben ser devueltos por la terminación de su vínculo laboral con la entidad, en razón a que para su asignación se le tuvo en cuenta el título de Maestría?
¿Es procedente el pago de Prestaciones Sociales a exfuncionaria cuyo nombramiento fue revocado?
¿Se puede revocar un Acto Administrativo de nombramiento en un empleo Provisional, teniendo en cuenta que el Nominador que realizó el nombramiento, es diferente al nominador que llevaría a cabo la posesión?
Los nombramientos Provisionales constituyen un mecanismo de carácter excepcional y transitorio con personal que no fue seleccionado mediante sistema de mérito, siempre que no haya Empleados de Carrera que cumplan con los requisitos para ser encargados.
¿Es posible posesionar en el mes de diciembre a quien se ha nombrado mediante acto administrativo anterior al 11 de noviembre, en vigencia de la Ley de garantías?
Los términos para la posesión de empleos públicos se encuentran previstos en el Artículo 2.2.5.7.1 del Decreto 1083 de 2015, el cual establece que debe realizarse dentro de los diez (10) días siguientes a la aceptación del empleo; sin embargo se prevé la posibilidad que pueda ser prorrogado, por un plazo máximo de noventa (90) días.
¿Puede una entidad ya sea del orden Nacional, Departamental, Distrital o Municipal exigir a los funcionarios que se posesionaron con anterioridad a la entrada en vigencia de la Ley 1673 de 2013 (19 de enero de 2014), para realizar funciones de avaluador, el Registro Abierto de valuadores?
¿Los diez (10) días establecidos para la aceptación de un cargo y los noventa (90) días que pueden solicitarse de prórroga para la posesión, son hábiles o calendario?
¿Una Sanción Disciplinaria consistente en "Amonestación escrita" constituye inhabilidad o impedimento para tomar posesión de un Empleo Público?
¿Un funcionario en carrera, es nombrado en otra Entidad Distrital como consecuencia de un Concurso de Méritos, pero la fecha fijada por la entidad para la posesión, coincide con el período que está disfrutando de sus vacaciones. Ante esta situación, que puede hacer el funcionario para posesionarse y no incurrir en alguna falla?
