Las vacaciones causadas por el servidor público en la entidad que le otorgó la comisión en el empleo de libre nombramiento y remoción, deberán ser reconocidas y pagadas por ésta.

Inhabilidad o incompatibilidad de un exjefe de Control Interno de contratar con la misma entidad o sector.

La experiencia relacionada hace alusión a la realización de funciones semejantes a las del cargo que se va a proveer, es decir, afines, análogas, comparables, equiparables, equivalentes o parecidas a las que establece el Manual de Funciones del empleo público.

Un funcionario que trabajó desde el 20 de octubre de 2015 hasta el 22 de octubre de 2017 en la Subred Integrada de Servicios de Salud Suroccidente; en esta entidad le pagaron proporcionalmente la prima de navidad del año 2017. Posteriormente, desde el 24 de Octubre de 2017 trabaja en el IDU.                      Al momento de liquidar en el IDU la prima de navidad proporcional del 24 de octubre a diciembre 31 de 2017 se debe tomar el promedio de lo devengado en ambas entidades o solamente el promedio del IDU?

¿De qué forma se debe reconocer y autorizar el disfrute del tiempo compensatorio,  por horas laboradas o por día?

Cuando las vacaciones se cumplen en la vigencia fiscal de 2017, ¿es viable presupuestalmente solicitar las vacaciones en la vigencia fiscal siguiente?

¿Es obligatorio o facultativo que durante el período de suspensión del contrato de trabajo se descuente dicho tiempo por parte del empleador del cómputo de los períodos necesarios para ciertas prestaciones como vacaciones, auxilios de cesantía y pensiones de jubilación? ¿Cómo debe justificar la administración su actuación, en caso de tratarse de una decisión discrecional?

Es viable la provisión de empleos vacantes a través de la figura del encargo en vigencia de la Ley de Garantias, debido a que no existe modificación de la nómina correspondiente y la designación mediante encargo se encuentra dentro de la aplicación de las normas de carrera administrativa.

Unos funcionarios de carrera administrativa y de libre nombramiento y remoción fueron galardonados en la II Gala de Reconocimiento a la labor, como mejores funcionarios de la entidad en cada nivel, en el periodo 1 de febrero de 2016 a 31 de enero de 2017. ¿A estos funcionarios se les pueden otorgar los incentivos no pecuniarios que tiene previstos la entidad o la entidad puede hacer otra selección y elegir unos nuevos funcionarios para otorgarles estos incentivos?

¿Es procedente el reconocimiento de vacaciones por desempeño como bacterióloga del Laboratorio de Salud Pública de la Secretaria Distrital de Salud, en el área de Micro bacterias Tuberculosis?